加强关键岗位专业技术人员关心关爱 中国民航工会赴中联航调研EAP项目

  6月26日，中国民航工会常务副主席王铎率工会机关全体干部赴中国联合航空公司开展职工心理关爱项目（EAP）调研，听取了中联航工会工作、职工心理关爱服务工作情况汇报，实地走访了中联航企业文化展厅、职工服务中心、职工心灵驿站等。

  中国民航工会副主席王忠才、经费审查委员会主任齐金升等参加调研。中国东航（东航股份）工会主席，中联航党委书记、董事长姜疆致欢迎词，中联航党委委员、工会主席赵洪玉汇报了中联航工会工作情况。调研组同时听取了中联航职工心理关爱服务工作情况汇报。

  近年来，中联航工会深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕中心、服务大局，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动构建新发展格局，在强根铸魂确保正确政治方向、围绕中心积极地推进民主管理、深化产业工人队伍建设改革、切实提高职工生活质量等方面取得了新成效。经过多年发展建设，中联航EAP项目取得了丰硕成果，建立了“心灵驿站”及咨询平台，并聘请了专业机构，组建了心理疏导员、暖心志愿者等一批人才队伍，探索建设“空勤人员心理健康维护系统”，以“关注员工心理健康”为出发点，在发挥心灵驿站特色上下功夫，致力于做到“早关注、早发现、早上报、早干预”，防患于未然，为全面推动公司健康、安全、高效、稳定运行作出了积极贡献。

  在听取了各项汇报以及EAP志愿者代表发言后，王铎充分肯定了中联航工会工作特别是职工心理关爱工作的实践与成效。他表示，职工关爱工作是新时期产业工人队伍建设改革的重要一环，是实现广大民航职工政治有方向、建功有平台、事业有发展、生活有品质，助推广大职工成为知识型、技能型、创新型劳动者目标的重要抓手，要格外的重视畅通职工职业通道，促进职工队伍素质全方面提升；要高度关注职工身心健康，将职工心理关爱工作有机纳入企业“大思政”范畴，充分的发挥工会组织的优势，用生动具体、职工喜闻乐见的方式加强职工思想政治引领；深入开展调查研究工作，把职工的思想动态、实际的需求摸实摸透，把加强思想政治工作与解决职工急难愁盼问题结合起来，用心用情用力为职工办实事、做好事、解难事，精准对接职工的期盼，切实提升服务水平和工作效能，把心理关怀和组织关爱真正送到职工的心坎上。

  近年来，民航职工心理关爱服务工作取得了长足进步和深远发展，对保障民航安全运作、凝聚共克时艰的决心、稳定劳动关系和职工队伍，特别是疫情期间坚定抗疫必胜的信心方面等发挥了至关重要的作用。自2015年以来，民航工会先后下发《关于逐步加强职工法律援助和心理关爱工作的指导意见》《关于逐步加强职工心理关爱工作的指导意见》，先后召开两次职工心理关爱工作经验交流会，并持续给予民航各单位相应资金支持开展EAP项目。自2022年起，民航工会加入了民航局心理健康工作专班，进一步加大民航职工心理关爱服务工作。下一步，民航工会将积极推动职工心理关爱工作有机纳入“大思政”，凝心铸魂，团结带领广大职工为谱写交通强国建设民航新篇章贡献新的力量。（中国民航报 记者刘璐 通讯员关威）

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