东航江苏公司组织空勤人员EAP项目交流活动

  民航资源网2016年10月26日消息：东航EAP项目是公司关爱员工心理健康的重要举措，为了更好地落实“员工关爱工作”，缓解员工在工作和生活中的心理上的压力，提升员工的幸福感、职业认同感和心理健康水平，东航股份公司组织内部EAP志愿者于10月18日赴东航江苏公司开展了一次空勤人员EAP项目交流活动。

  东航江苏公司作为股份公司EAP项目的试点单位之一，为进一步推进空勤人员EAP工作的落地和实施，公司各级领导都很看重此次交流活动。郑坚副总经理出席活动并发表讲话，指出EAP工作是建设“幸福东航”、关爱员工的需要，是建设“三长”队伍的需要，公司航卫部门应该创新观念，因地制宜做好空勤人员EAP工作，关注空勤人员个人心理和行为健康，运用EAP的人文管理工作方法，帮助空勤人员缓解工作所承受的压力、改善工作情绪，提升工作积极性、克服不良嗜好、迅速适应新环境，从而提升公司空勤人员整体身心健康水平。活动由综管部职工医疗中心副主任余永平主持，综管部林黎明总经理及飞行、客舱、保卫部各部门党委书记、支部书记、空勤人员代表及全体航空医师等共计115人参加了本次项目交流活动。

  交流活动首先由项目负责人刘淑丽介绍了股份公司EAP的项目背景、工作思路及开展情况。随后由股份公司培训中心高级兼职教员、国家二级心理咨询师顾红英老师介绍了什么是EAP，揭开了她的神秘面纱；EAP的服务项目，企业和员工为什么需要EAP，目前对EAP工作有哪些误解。顾老师还运用了丰富的心理咨询实例，从员工心理上的压力和困扰的表现、心理咨询师的谈话结构和原则、员工谈话要诀等EAP工作的重点问题进行了深入浅出的讲解。最后畅谈了怎么样才能做好当前的EAP工作，宣讲了股份公司2016年EAP工作的主要设想，详尽的阐述了今年会为广大员工带来怎样的服务，让参与活动的员工真正的了解EAP项目，消除对EAP的困惑。

  下午的培训由EAP志愿者李涛老师以“情绪与压力管理”为主题。在这个快节奏、高效率的社会，通过学习压力情绪的方法，可以轻松又有效缓解工作及生活中的紧张高压和烦躁情绪。李老师用精彩的案例为大家上了一堂EAP减压课程，教会大家学习管理压力，控制情绪，快乐每一天，在场的每一位员工都觉得受益匪浅。

  此次EAP交流活动受到了广大空勤人员的热烈欢迎及积极做出响应，参与交流活动的各级领导与空勤人员一致反映受益匪浅。EAP项目可以轻松又有效帮助空勤人员保持良好、健康的心理健康状态，缓解工作所承受的压力、改善工作情绪、提升工作积极性、增强员工自信心，是全方位加强航空安全重要而必须的工作，是加强空勤人员队伍建设的有力举措，更是公司对广大空勤人员关爱、重视的务实举措。